人力资源网站排名,如何正确认知关键词?-【零距离】

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2021年12月10日10:10:01 评论 123

正常人力资源网站是不缺少用户的,社会中有大量的人员流动。

但是人力资源网站宣传的不到位,找工作的用户依然不会太多,而人力资源网站的地域限制比较大,为此人力资源网站在选关键词时地域性关键词是必选项,通过各种工作名称关键词前缀地区关键词组成新关键词,让人力资源网站不断的获得本地流量。


1.人力资源网站关键词挖掘

①产品关键词挖掘,将关键词定位的全称、简称、英文、英文缩写、俗称等等做收集,可以拓展出更多意想不到的关键词,而且是是用户会真实搜索的关键词。

②应用领域,比如:人力资源、别墅人力资源、办公室人力资源、饭店人力资源、吧台人力资源等等,利用商品或服务应用在不同领域所生成长尾词。

2.人力资源网站关键词排名

①相对于列表页的关键词匹配,我们更多的倾向性选择并不是特别热门的关键词,而是选择搜索量相对一般的关键词。

②对于网站结构设计而言,我们更多的是考虑,如何将关键词与其联动,促使页面关键词库,每一个关键词都得到合理的分配。

③在做整站关键词策略的时候,我们需要衡量一个关键词的影响力,并且不断提高整站关键词综合影响力,从而提高整站内容覆盖潜在流量的广度。

3.人力资源网站关键词注意事项

①有的时候对于一些网站关键词优化,我们偶尔需要一个页面排名多个关键词,而这个时候,实际上你不一定需要不断的重复每一个词,而是适当的将其核心词,布局在页面或者标题即可,而利用相互之间的关联性,尝试排名更多的词。

②在做关键词优化时,我们经常会遇到这样的SEO外包策略,SEO见到效果再付费,理论上,如果他的优化周期比较短,同样很可能是SEO作弊。

③在配置TAG页面,网站分类列表页面的时候,我们重点需要思考的是标题中关键词之间的逻辑关系,而不是生硬的排放关键词。

4.人力资源网站关键词问答

①什么是百度关键词?

答:百度关键词其实就是网站关键词,因为做百度搜索优化而被称为百度关键词,做关键词排名只要按照搜索引擎的工作原理进行优化,百度、谷歌、360等都会有好的排名。

②如何针对单个关键词进行优化?

答:1)首先保证网站有关键词排名2)通过内链指向做网站权重优化,3)在首页做内链提高蜘蛛爬取量4)通过外链锚文本提高页面权重。

③网站首页关键词多少个适合?

答:一般是3-5个为好,因为首页关键词的竞争度比较大,太多关键词会稀少网站首页权重,不能让关键词获得比较好的排名。

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  • 本文由 发表于 2021年12月10日10:10:01
匿名

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